Proceso de evaluación del desempeño laboral del personal administrativo

La Subdirección de Personal se permite informar, que el plazo para el envío de la información del proceso de evaluación del desempeño laboral del personal administrativo, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de agosto de 2022 y el 31 de enero de 2023, quedó establecido hasta el día viernes 24 de febrero de 2023.  
Por otra parte, se informa que la concertación para el personal inscrito en carrera administrativa y con nombramiento provisional, deberá realizarse para el período comprendido entre el 1 de febrero de 2023 y el 31 de enero de 2024.
Para el personal supernumerario, la concertación de los compromisos laborales deberá realizarse y remitirse a ésta Subdirección, dentro de los primeros 15 días hábiles a partir del inicio de su vinculación, y debe estar comprendido, entre la fecha inicial y la fecha final de la misma; fechas que deben coincidir con las establecidas en la resolución rectoral, mediante la cual se surte su vinculación para la vigencia 2023.  
El envío de la mencionada información, debe realizarse a través del aplicativo Orfeo y al correo electrónico: hemolina@pedagogica.edu.co, para cuyo efecto se solicita atender las siguientes especificaciones:  

• Archivos en formato PDF.

• Archivo individual por cada funcionario.

• La evaluación del desempeño laboral y la concertación de objetivos, deben enviarse en archivos separados.

• Favor tener en cuenta los formatos adjuntos, correspondientes al proceso de evaluación del desempeño laboral:

Formato CO y EVD para Carrera Administrativa – Nivel Profesional.  
Formato CO y EVD para Carrera Administrativa – Nivel Técnico y Asistencial.
Formato CO y EVD para personal en Provisionalidad.
Formato CO y EVD para personal Supernumerario.
Formato Plan de Mejoramiento Individual.
Guía Plan de Mejoramiento Individual.
Cualquier inquietud será atendida en la ext.125 y/o en el correo electrónico hemolina@pedagogica.edu.co.